Une étude réalisée par Accenture à l'occasion de la Journée Mondiale de la Femme démontre que 57% des femmes à travers le monde ne sont pas satisfaites de leur job. L'étude a été menée auprès de 3400 emplotés dans 29 pays.
Les principaux motifs d'insatisfaction des femmes sont le sentiment d'être sous-payées (47%), le manque d'opportunités (36%), le manque d'avancement dans la carrière professionnelle (33%) et le fait de se sentir piégées (29%).
Malgré cela, l'étude montre que les femmes souhaitent élargir leurs compétences afin d'évoluer dans leur job. Les femmes ont déclaré que les facteurs qui pourraient les stimuler dans leur travail sont l'obtention de nouvelles responsabilités, la possibilité d'horaires flexibles et une position de leader au sein de leur entreprise.
L'étude démontre également que seulement 15% des entreprises européennes ont mis en œuvre des programmes spécifiques pour placer les femmes dans des positions supérieures. De même, uniquement 18% des entreprises fournissent des séminaires spécifiques pour les femmes.
Nellie Borrero, d'Accenture, affirme que les employeurs devraient voir dans les résultats émergeant de cette recherche l'occasion d'aider leurs employées à développer leurs compétences.
"Pendant que les employées cherchent à réinventer des opportunités, les sociétés peuvent les aider en mettant en place un système de tutelle, en développant des équipes diverses qui fournissent de nouvelles expériences et en créant des offres qui engagent leur personnel et qui augmentent le réseau de leurs employés." a conclu Nellie.
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